联盟于周二正式宣布，凯尔特人篮球运营总裁布拉德・史蒂文斯再度斩获NBA年度最佳高管奖，这也是他近三个赛季内第二次拿下该奖项。

史蒂文斯在评选中大幅领先、碾压夺冠，总得分比第二名老鹰总经理奥尔西・萨利高出28分。2025-26赛季年度最佳高管的投票，由全联盟各队篮球高层共同参与打分选出。

同时，史蒂文斯也成为凯尔特人队史首位两次斩获年度最佳高管的管理层负责人。

这份荣誉毫不意外。去年夏天，凯尔特人阵容经历剧烈动荡，史蒂文斯带领管理层从容完成重建：朱・霍勒迪、艾尔・霍福德、卢克・科内特、波尔津吉斯等核心轮换纷纷离队；核心球星塔图姆遭遇跟腱撕裂，预计长期缺阵，球队一度被看衰。

绝境之中，史蒂文斯化危机为优势，操作堪称教科书级别。

去年6月，通过交易送走霍勒迪与波尔津吉斯，球队直接削减4100万美元薪资。既成功避税，避免连续第三个赛季触发土豪线限制，又为球队长远竞争力铺路。

霍勒迪交易换回安芬尼・西蒙斯，后者虽只短暂效力，绿军又在截止日将其转手送至公牛，换来武切维奇。武切维奇虽战术适配度有限，但在季后赛四场硬仗中作用关键，有效补足内线短板。

在多名顶薪球员并存的情况下，低价捡漏、完善边缘轮换，是豪门长期保持竞争力的关键，这也是史蒂文斯的核心强项。

本赛季凯尔特人拿下56胜，离不开史蒂文斯精准的低成本引援：卢卡・加尔扎、乌戈・冈萨雷斯、乔什・米诺特等新援即插即用；谢尔曼、沃尔什、奎塔等自家边缘球员稳步成长，撑起球队深度。

外界普遍看衰绿军前景时，管理层没有盲目恐慌、乱做交易，而是信任现有阵容+内部培养体系，耐心打磨球队。

史蒂文斯的高明不止于单赛季操作：提前以友好价续约普里查德、豪泽，锁定球队阵容延续性。年薪仅770万的普里查德，已是联盟性价比最高的非新秀合同之一。

两名球员都是凯尔特人极致利用每一个阵容名额的缩影，长期蛰伏替补，最终靠努力坐稳常规轮换。

本赛季小罗恩・哈珀同样复刻这条成长路线：从Exhibit-10短约→双向合同→本月正式签下多年长约，层层进阶。

在史蒂文斯掌舵的管理层治下，每一处细节都精打细算、面面俱到，绿军能够长期稳居东部顶级，绝非偶然。